笔下文学

第六章责任成就人生（第3页）

能够以身作则，才能为人模范，才能作好领导。

美国前副总统林伯特·汉弗莱说：“我们不应该一个人前进，而要吸引别人跟我们一起前进。”一个优秀的领导者应当以身作则，一切为人之先，用自己的修养和思想影响身边的人。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”孔子还说过：“只要自己行为端正了，对于治理政事还有什么困难？假如自己行为不能端正，又怎能使别人端正呢？”

领导的“导”有引导、表率的含义，领导者若能身体力行，作出表率作用，则不用严刑苛责，下边的人也能各行其事；如果为官之人作风不正，则虽有政令却无人遵守，如同空文。

三国时的曹操曾被人称为“治国之能臣，乱世之奸雄”，古今向来褒贬不一。他在治国治军方面深得将士尊重，因为他深谙管理之道，正人先正己，以身作则。曹操割头发代首的典故就说明了曹操正人先正己、自己以身作的领导美德。

不仅是历史名人能够以身作则，著名的企业经营者土光敏夫身先示范以身作则，几十年如一日，从来没有改变过。

日本东芝电器公司是当今世界上屈指可数的名牌公司之一。但是，二十多年前，东芝电器公司因经营方针出现重大失误，负债累累，濒临倒闭。在这个生死关头，东芝公司把目光盯在了日本石川岛造船厂总经理土光敏夫的身上，希冀能借助土光敏夫的“神力”，力挽狂澜，把公司带出死亡的港湾，扬帆远航。

土光敏夫就任东芝电气公司所“烧”的第一把“火”是唤起东芝公司全体员工的士气，想方设法把每一个人的潜力都发挥出来。

土光敏夫还大力提倡敬业精神，号召全体员工为公司无私奉献。土敏夫光的办公室有一条横幅：“每个瞬间，都要集中你的全部力量工作。”土光敏夫以此为座右铭，他每天第一个走进办公室，最后一个走出办公室，几十年如一日，从未请过假，从未迟到过，一直到八十高龄的时侯还与老伴一起住在一间简朴的小木屋中。

如今，日本东芝电气公司已经跻身于世界著名企业的行列，它与石川岛造船公司同被列入世界100家大企业之中。这与他以身作则的管理制度是分不开的。

土光敏夫有一句名言：“上级全力以赴地工作就是对下级的教育。职工三倍努力，领导就要十倍努力。”领导以身作则，对企业的生存和发展具有重要意义。

现实中很多人只要求别人，却看不见自己的缺点，对人对事习惯采取双重标准。说一套做一套。台上一套，台下一套。在这种情况下，又怎么能够实现诚信，取信于人呢？

所以，领导要以身作则，当我们要求别人如何时，是不是应该先审视一下自己是否符合标准呢？

一场战争，身为指挥的将领能够身先士卒才能胜利。做老师的讲学讲道，要能躬身实践才能为学生所信服。父母长辈教育子弟都要以身作则，如果父母天天在外应酬不回家吃饭，却叫儿女天天待在家里，儿女怎肯听话？父母如果烟酒样样齐来，却叫儿女不准抽烟喝酒，儿女怎肯服气？

语云：“身教重于言教”。在各种的教育法当中，最好的教育就是“以身作则”。自己不能以身作则，如何要求别人呢？

富兰克林说：“良好的示范是最佳的训词。”所谓上行下效，能够以身作则，才能为人模范，才能作好领导。

细微之处见精神

那些成就非凡的人，着眼于大处，却在

细微之处用心，在细微之处着力，日积月累，

终于渐入佳境，出神入化。这才是真正的成功。

20世纪世界最伟大的建筑师密斯·凡德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他也是只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复地强调，如果对细节的把握不到位，无论你的建筑设计方案如何恢弘大气，都不能称之为成功的作品。

老子曾说：“天下大事，必做于细。”可见对细节的作用和重要性的认识，古已有之，中外共见。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。

那些成就非凡的人，着眼于大处，却在细微之处用心，在细微之处着力，日积月累，终于渐入佳境，出神入化。这才是真正的成功。

我们都很敬佩周恩来总理的胆识和谋略，但他那种关照小事、成就大事的本领，更值得我们学习和借鉴。

当年，尼克松访华的时候就敏锐地发现，周恩来具有一种罕见的本领，他对一些事情的细节非常认真。因为他发现，周恩来总理在晚宴上为他挑选的乐曲正是他所喜欢的那首《美丽的阿美利加》。

后来，在来访的第三天晚上，客人被邀请去看乒乓球和其他体育表演。当时天已下雪，而客人预定第二天要去参观长城。周恩来总理得知这一情况后，离开了一会儿，通知有关部门清扫通往长城路上的积雪。

周恩来总理做事是精细的，同时他对工作人员的要求也是异常严格的。有次北京饭店举行涉外宴会，周恩来总理在宴会前了解饭菜的准备情况时，他问：“今晚的点心什么馅？”一位工作人员随口答道：“大概是三鲜馅的吧。”这下可糟了，周恩来追问道：“什么叫大概？究竟是，还是不是？客人中间如果有人对海鲜过敏，出了问题谁负责？”

周恩来总理正是凭着一贯提倡注重细节、关照小事的作风，赢得了人们的称赞。

生活是由一些小得不能再小的事情构成的，可我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，没有声响，我们总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付。看不到细节，或者不把细节当回事的人，做事只能是敷衍。注重细节的人，不仅对工作认真负责，将小事做细，并且注重在做事的细节中找到机会，从而走上成功之路。

中国有句名言：“细微之处见精神。”细微之处也是一个人道德养成的立足点，虽然微小而细致，但在人的成长中却至关重要。

前苏联宇航员加加林，1961年4月12日乘坐4。75吨重的“东方l号”航天飞船进入太空邀游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出？正是细节表现出的修养使他成功。

原来，在确定人选前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动赢得了罗廖夫的好感，觉得这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。这个不经意的细节，反映的却是加加林珍爱他人劳动成果的修养和素质，并因此取得了人生辉煌的成功。

由此可见，注重每一个细节，是修养精神的最高体现，也是取得成功的重要条件。不论是做人、做事，都应当从大处着手，从小事做起。一定要从细节入手，做好每一件小事。

态度决定结果

不论情况好坏，都要抱着认真负责的态度。生命

可以价值极高，也可以一无是处，就看你怎么去选择。

有很多东西我们无法选择，但我们能够选择对待生活的态度。对于同样一件事，用不同的态度去对待，就会有不同的结果。

一个人能不能在某一方面取得成绩，取得的成绩或大或小，很大程度上取决于他采取的态度。当我们采取积极、踏实、认真的态度去做某一件事，或完成某一项任务时，不管我们能力是大是小，也不管我们是强大或是瘦弱，我们取得的结果应该是让自己满意，别人满意的；当我们采取消极、浮浅、应付的态度去做的时候，不管我们本身多么有能力，但结果一定不会让自己满意，更不要说是别人。

有一位少女大学毕业以后，去应征文书工作，被公司录取了。由于公司里没有文书的缺，经理就暂时安置她做泡茶的工作，领文书的薪水。一开始，她很开心，认为泡茶的工作很简单，又可以领文书的薪水，很安心地为公司同仁泡了一段时间的茶。

过了一年多，她心里嘀咕，自己是堂堂的大学生，老是做低三下四的泡茶工作，心里很不开心，不但端茶时表情郁闷，连泡出的茶也很难喝，弄的整个公司气氛僵硬。