笔下文学

第二章职场礼仪与口才（第5页）

（12）你有什么兴趣爱好

兴趣是对某一事物抱有好感，为其吸引，自己并不一定很熟悉、了解。爱好则是在兴趣的基础上，对该事物有了一定程度的了解和掌握，具备了一定的专业性，如你喜欢看画展，这是因为你有兴趣，如果你自己擅长绘画，则其可成为

你的爱好。个人的兴趣和爱好并不一定与即将从事的职业有关，但企业会通过你的兴趣和爱好对你有一个较全面的了解，而你的爱好有可能会给公司带来好处。

（13）你现在最想要的东西是什么

人有物质、精神等多方面的需求，有人追求金钱、地位，有人追求精神的愉悦，家庭生活的和睦，知识的渊博。*回答这个问题的难点在于：你的需求过于“高远”，会被认二为好高鸯远；过于现实，会被认为目光短浅。你可以选择一*

种比较中性的话题加以讲述，并说出你为什么最需要它的理职

由。比如你的专业是计算机，眼下应征的工作也是与计算机场

有关的工作，而你自己又没有计算机，你就可以回答：“我礼眼下最需要的东西是一台电脑，有了电脑，我就可以在那上仪

面勾画我的理想蓝图了。”*

（14）你工作的目的是什么°

不要仅以“养家糊口”这类低层次的需要回答问题，不

要以“为全人类谋福利”的高谈阔论来表现自己，可以强调自己的工作对公司的事业发展和社会环境的改善所作的一些贡献，这是一种比较符合实际的回答。此外，回答问题时应注意尽量简洁，否则主考官会在你滔滔不绝的过程中发现问题，继续发问。

（15）你如何看待本公司的工资待遇

你可以根据自己对行业工资平均水平的了解，评价公司的工资水平的高低。此问的目的在于了解你对行业的熟悉程度及你观察问题的角度。如果工资确实偏低，你可以回答：“虽然比其他公司要低些，我还是可以接受，我相信只要我干得好，公司一定会考虑给我加薪的。”不要明确地表示自己的不满，因为现在被公司录用是首要的问题，一心追求待遇的人不会给主考官留下良好的印象。

（16）你是什么样的性格

一般而言，一个集体都是由各种不同性格的人组成，只要你没有人格缺陷，都可以为集体所接受。主考官此时是想考察你对自己的认识程度。当然，表现得开朗、活跃一点更能博取主考官的好感。如果你是个很内向的人，可强调自己的团体精神，表现虽然内向，却很愿意与人合作，这样，你的面试也就能容易顺利地通过了。

！你回答什么，才能让人记住你？什么话是你

j晨想被他人记住的？-

社

礼？交往要有恭敬的态度

仪

a

才上司喜欢你、赏识你、信赖你，还是厌恶你、妒忌你、

猜疑你，在很大程度上都取决于你对上司的态度。我们要想在事业上获得成功，就必须以一种良好的心态与上司相处。

（1）忠诚

领导一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟随他，拥戴他，听他指挥。下属不与自己一条心，背叛自己，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，脚踩两只船等等，是上司

最反感的事。忠诚，讲义气，重感情，经常用行动表示你信

赖他，敬重他，便可得到领导的赏识。

（2）诚实

在上司面前，不要吹牛，编瞎话，谎报军情。弄虚作假者，往往失信于人。上司若觉得自己被欺骗，自尊心和权利受到侵害，将格外恼火，因为你把他当成心怀鬼胎之人，当*成不讲真话的人，不可信任。通过欺骗上司而暂时得到的好I

感和荣誉，是不可能持久地维持下去的。当然，诚实有诚实*

的艺术，一般要考虑时机、场合、上司的心情、客观环境等釈

因素，否则，诚实也会犯错误，遭致上司的反感和不满。场

（3）顺从礼

上司可能并不比下属强多少，但只要是你的上司，你就供

必须服从他的命令。人虽然都不愿意服从别人，但对比自己*强的人还是能够接受的。因此有必要多寻找上司优越于你的寸地方，做出尊敬他、学习他的姿态。凡是尊重服从上司的部

下，即使最初上司对他一点好感没有，也会逐渐改变印象。只要你认识到尊敬上级的必要性，就会从心理上解除对服从

的抵触，从而摆脱那种耻于服从的心理。