笔下文学

第六章察言辨人相人有术（第4页）

（18）说话简洁明了的人

话不多，但是每个字都很精练，点到要害。这种人性格开朗、达观，具有较高的文化修养。行动能力强，办事干净利索，能拿得起放得下，从不拖泥带水。富有冒险和开拓精神，有敢为天下先的胆量。

（19）说话拖拖拉拉、不着要点的人

这样的人胆子小，性格软弱，缺乏责任心，具有较强的嫉妒心。这类人做事跟说话一样拖泥带水，再加上心胸狭窄，所以他们的大部分精力都浪费在一些鸡毛蒜皮的小事上。这类人尽管对现实有诸多不满，但因为缺乏冒险精神，总是习惯于坐享其成，所以无法成就大事。

（20）善于安慰他人的人

这样的人感情丰富，能够站在他人的立场上考虑问题，容易和他人产生共鸣。这样的人才思敏捷，而且对世道人心有着深刻的把握，因此容易贏得朋友的信赖。

（21）否定和批判一切人和事的人

这样的人属于悲观主义者，永远只看到事物最坏的一面。缺乏自信，对自己的现状极度不满，但又缺乏改变现状的勇气，于是常常怨天尤人，费劲心思去抱怨社会和打击他人，甚至肆意污蔑他人。

（22）特别喜欢批判人的人

这样的人争强好胜，心胸狭窄，嫉妒心强。他们也许并不嫉妒他人的才能，但是一定会嫉妒他人的成功，只要别人比自己过得好，就无法容忍。因此他们会猛烈抨击某人，认为此人什么都比不上自己，可是社会地位却偏偏比自己高，老天真是瞎了眼。他们不断指责他人，希望通过对比来显示和证明自己的才能。

（23）喜欢发牢骚的人

这样的人悲观，时常感到受压抑，只好以发牢骚作为发泄的方式。这类人比较懒惰，贪图享受，只会抱怨，缺乏行动能力和冒险精神。一旦遇到挫折，他们就选择逃避退缩，总希望能够坐享其成、占他人的便宜。

（24）喜欢嗽着嘴讲话的人

这样的人有些愤世嫉俗，爱唠叨。对自己的处境很不满，把所有的过错都怪责于社会和他人身上，而不反省自己。这类人自私自利，很少能设身处地为他人着想。

（25）经常打断别人说话的人

这样的人缺乏礼貌，性格暴躁，容易发怒，为人自私，缺乏宽容之心，反应虽然快，但是由于行事轻率，而又不听他人的建议，常常做出一些错误的判断。

（26）言语过于谨慎的人

这样的人生活较有规律，能够按部就班。但思路比较窄，做事又过于谨慎，而且疑心重，简单的事情在他们眼里往往会变得复杂许多，所以他们虽然有很多想法，但真正能付诸行动的却是屈指可数。所谓“树叶掉下来也怕砸着头”指的就是这类人。

（27）说话总是遮遮掩掩的人

说话欲言又止，吞吞吐吐，闪烁其词。这类人大多缺乏自信，性格软弱，遇到挫折喜欢顾影自怜，缺乏改变现状的勇气。意志力薄弱，做事有始无终，虎头蛇尾，难以成就大事。

（28）喜欢窃窃私语的人

这样的人神情鬼祟，神秘兮兮。有些神经质，做事小心谨慎，善于掩饰，但是口风不紧。常常说三道四，人际关系欠佳。

（29）说话客观冷静、不掺杂个人感情的人

这样的人性格比较外向，有很强的自信心。沉稳、理智，遇事能够客观、冷静地处理，不会有过激行为。这类人对事物有自己独特的观点和见解，并且会坚持自己的思想而不轻易妥协。比较现实，讲究原则，坚决果断，从不拖泥带水。公私分明，虽然显得冷漠，但是值得信赖。

（30）健谈的人

这样的人精力旺盛，有一定的才识，对新鲜事物极为好奇。活动能力很强，社交范围广，具有非常不错的人际关系网。他们进取心强，但过于功利主义，常常得不偿失。

（31）谈吐清晰、口齿伶俐的人

这样的人与夸夸其谈的人不同，这类人能言善辩，才思敏捷。

在为人处世方面，这类人通常属于两种不同的极端。一种是依仗着自己口齿伶俐，处处抢别人的风头，表现自己，而不把他人放在眼里。即使是自己没理的事情，也非要争个你死我活，如果得理则更是不饶人。这种为人处世的方法，自然不受大家的欢迎。

另一种则完全不同，他们虽然也依靠自己的伶牙利齿，但说出的话有理有据，不容辩驳。他们经常依靠自己的能言善辩为他人化解矛盾，拥有非常好的人缘。

（32）语言表达能力差、说话迟钝的人

这样的人有两种情况。一种属于“不鸣则已，一鸣惊人”的类型。当别人口若悬河的时候，他们沉默不语，一旦发言，肯定会有不凡的见解，而且常常点到要旨。这类人尽管语言表达能力不是太好，但是他们肯定在某一方面或几方面非常出众。另一种人则属于在各个方面都比较平庸的类型。他们性格比较孤僻，不喜欢人多的地方，结果失去了很多锻炼自己的机会，变得越来越平庸。

（33）义正词严的人

这样的人具有很强的原则性，善恶分明，立场坚定。这类人不苟言笑，做起事来一板一眼，不善变通，缺乏足够的创新意识，常常因为过分坚持原则而显得比较顽固。

（34）看风使舵、见缝插针的人

这类人往往比较开朗、豁达，城府很深，善于掩饰自己的喜怒哀乐，与人交往起来游刃有余。他们很讲究说话技巧，具有很强的生存能力，善于把握形势，即使进入陌生的环境也能如鱼得水。他们察言观色的能力很强，往往是对人说人话，对鬼说鬼话，做下属深得上司的欢心，能很快得到提拔，做上司又可以让下属高高兴兴，得到拥护，所以他们自然能够平步青云，前途似锦。

（35）在谈话过程中纠正他人错误的人

这样的人性格直率，一旦发现对方的错误，就会毫不留情地指出来，常忽略他人的感受。在人际关系方面，这样的作风往往会伤害到对方，因此他们的人际关系并不是特别好。

（36）在谈话结束后纠正他人错误的人