笔下文学

第二十章股东承担法人债务的判断（第12页）

伤诊断证明，A16。认定工伤决定书，对真实性、合法性、证明对象均无异议。

A17。对真实性、证明对象均无异议。Al8-A21已过举证期限，公告仅能证明有

通知润×公司领取工伤认定决定书，不能证明拒绝接受社保材料。Al8。工伤

认定申报登记表不能证明原告主张的事实，只能证明原告有登记工伤。

被告大×公司提交证据：Bl。劳动合同复印件，证明原告于2015年11

月30日入职被告大×公司。B2。2-1销售部离职申请表、2-2离职证明，证明

原告因个人无法胜任工作，主动向公司提出离职申请。B3。员工签到表，证明

原告在职期间的工作时间情况。B4。3-1税收完税证明、3-2工资明细表，证明

原告在职期间的工资收入情况。补充提交B5。考勤记录导出流程，证明员工签

到表的真实性。

原告质证:B1。没有原件，内容除了第一页、最后一页是原告签字以外，

其他内容可以随意更改，原告不予认同。11月3日劳动合同期限的起算点有

异议，原告实际上是2016年才进入被告大×公司。2015年1月30日是原告

签的时间，原告是被被告润×公司要求到被告大×公司上班。部分内容不予

采纳。合同没有填日期。B2。申请人处是原告的签名，原告是9。30受伤时要

求经济赔偿，当时被告以不办理工伤、不发放工资来胁迫原告写不能胜任工作

离职申请表。离职证明原件原告领了，被告说原告是主动离职，原告是被胁迫

的。当时公司还出具了一个离职保证书，原告没有签字所以被告公司就出具了

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这个离职证明。B3。12月份原告是在润×上班，不可能在大×上班，所以签

到表是伪造的。请求法庭不予采纳。B4。完税证明真实性无异议。工资明细表

发放的金额没有异议，12月份原告没有在大×上班而是在润×上班。正好

证明了两被告是有关联的。B5。电脑是由被告控制，不能证明其真实性，相关

被告陈×、张×对被告大×公司证据均无异议。

被告陈×、张×向法庭提交证据:C1。劳动合同，证明原告于2015年

1月30日入职被告润×公司。C2。员工签到表，证明1。原告在职期间的工

作时间情况；2。原告于2015年11月27日之后未再到被告润×公司上班。

C3。3-1税收完税证明、3-2工资明细表，证明原告在职期间的工资收入情况。

原告质证:C1。内容是真实的，原告只拿到合同的复印件，被告拒不提交

原件。C2。签到表是伪造的。C3。完税证明真实性无异议。工资明细有异议，

根据银行交易明细产生冲突，2015年5月16支付了300元是润×支付的，

没有体现在工资表里，所以是伪造的。请求法庭不予采纳。

被告大×公司:对该证据无异议。

本院认证如下:上述证据，被告对原告提交对证据A1—A12，A14—A17的

真实性均无异议，本院确认其真实性。

根据上述有效证据，本院查明如下事实:福建润×投资有限公司于2013

年1月17日成立，公司注册地址为鼓楼区五凤街道××大道×号××科技

大楼一层×号。福州市工商行政管理局于2017年2月4日出具（榕）登记内

注核字〔2017〕第1××1号《准予注销登记通知书》，准予福建润×投资有

限公司注销登记。福建润×投资有限公司股东为被告陈×、张×。2015年1