笔下文学

第四章念好人情紧箍咒（第4页）

这种因为，现实生活中人们总是容易犯这样的错误：觉得有些人不是很重要，所以不屑与他们交往，觉得有些人尽管有着很多牵扯不断的交集，但没什么大的交情，所以没必要去经营，更没必要将感情浪费在他们身上。

但事实却是，这些在某个时候和你有着某种交集的人，才是你真正需要经营的人。因为很多时候你要掌控和驾驭的事情，往往都来自于他们，而你要掌控和驾驭的人多半也会是他们。而当你在平日，就疏于和这些人交往以及相处的时候，那么在你需要对方帮助、需要对方支持的时候，谁又能帮你的忙，谁又愿意支持你呢？

所以，此效应主要告诉我们：生活中，每个人都应该注意与身边邻居的关系。只有与他们的关系搞好了，在你掌控他人、驾驭他人的时候，才能更加游刃有余。而那些聪明的人呢，往往都是懂得经营这些“邻里”关系的人，并且总能很好地获得“邻里”们的认可。例如，有的人，工作的时候，如果自己想要放音乐，缓解一下压力，经常不会直接就放，而是先看看其他同事，是否也需要听音乐；有的人，在自己家装修时，经常会看看邻居家里，有没有人在家或休息，以免打扰到对方，并且还会吩咐装修工人小点声，动作温柔些……

试想一下，在很多事情上，都非常注重与周围的“邻居”关系，并且懂得经营这种关系的人，周围人对他的印象一定也错不了，好感也会油然而发。一旦周围人都认可他，并对他有着好感，他求助于周围的人，或者让周围的人接受他的意见，以及支持他，周围人还会拒绝吗？相信多数时候，一定不会。但要搞好“邻里“关系，也要讲究方法，具体如下：

与“邻居“搞好关系在于常走动

在与那些和自己有着某些交集，但却并不熟悉的人交往时，一定要经常走动，这里的走动包括很多方面。例如，和同一栋楼的邻居们，傍晚吃完饭的时候，便可以岀来散散步。看到邻居们，便可以一起聊聊，说说家常以及孩子等。和认识但不熟悉的朋友相处呢，便可以在空余时间打个电话，多走动走动。联系多了，人家自然便不把你当外人了。对于在同一个公司工作的同事邻居呢，就要善于在工作上多帮助对方一点。时间久了，你们之间也便自然熟络了。

而当这些人和你都熟络了，并且还不把你当外人的时候，你再要求他们帮你办事情，或者接受你的观点、意见，他们也便自然地会接受。

搞好关系，还要善于寻找相同的情景因素

生活中，我们经常会有这样的体会：当自己和某个人有共同的话题时，就会喜欢和这个人聊天，愿意和这个人在一起；对于那些总和自己没有共同话语的人，则经常满不在乎；而对那些和自己有着相同利益的人，也会显得更加亲近……事实上，这便是相同的情景因素牵引着你们。

这就告诉我们，要和邻居们搞好关系，还要善于寻找相同的情景因素。

例如，你可以和同样喜欢音乐的人，坐到一起听流行歌曲；可以和那些和你有着相同利益的人一同探讨相关的事情等。这些举动都能在无形之中加深你们之间的感情。而有了感情，你要驾驭他、掌控他，也便会好办多了。

?驭心术法则?

每个人都应该注意与身边邻居的关系，只有与他们的关系搞好了，你才能游刃有余地掌控他人，驾驭?他人。

互悦机制效应：

你喜欢人家，人家才可能喜欢你

玉宇大学毕业，也算得上是个不错的女孩。但就是性格比较内向，不善表达。在爱情上，更是信奉传统观念中的非得周围男士主动出击，自己才会勉强接受的理。于是，快要30的她，眼看年纪越来越大，爱情却没有一次光顾过她。现今，还是单身一人的她，令父母倍感着急。而她自己呢，其实也有些着急。她也想快点找个喜欢她、爱她的人，把自己嫁出去。但怎么生活了快要30年了，就没碰到一位合适的人呢？对于这一点，玉宇自己也觉得奇怪。

其实，在玉宇的生活中，并不是没有遇到过令自己心仪的优秀男士，也不是一直没有人追求她，而是她总碍于女孩子的矜持与羞涩，在自己心仪的男士面前不好意思开口。而追她的男士呢，她又经常觉得无法接受。即使觉得还不错的男士，她也从不向人家表示出任何一点她喜欢对方、爱对方的行动，结果对方也便悄然退场了。

玉宇之所以一直找不到自己爱的人，关键并不是她不够优秀，也不是对

方不够专一，而是玉宇对待感情的态度，本身就会制约她爱情的发展，进而让爱情以及对方都不受她的掌控和驾驭。

之所以这样说，是因为从玉宇的感情经历中不难发现：她在爱情的道路上，从没告诉过对方她喜欢对方，也就是说对方根本不知道她喜欢自己。对于一个不喜欢自己的人，对方怎么会喜欢她呢？此外，对于那些追求过她的人呢，尽管人家追求她了，可她仍然不积极地作出回应，结果人家也便以为她对自己没爱的意思。既然对自己没爱的意思，多数人又怎么会一直苦苦地追求呢？事实上，这也正是心理学上“互悦机制”的表现。

互悦机制也称作“对等吸引率”，是由美国威斯康星大学的专家提出的，即人们通常所说的“两情相悦”。对此，心理学家们认为，在人际交往中，这是一种很自然的心理规律。后被人们总结为：如果你想要得到人们的欢迎、支持，或者让人们同意你的观点、意见，仅仅提出良好的建议是远远不够的，还必须让人们喜欢你。

互悦机制效应告诉我们：决定一个人是否喜欢另一个人的主导因素之一，便是另一个人是否喜欢自己。对于这一点并不难理解。例如，生活中我们经常会有这样的体会：当自己想得到别人的喜欢，而那个人也真的喜欢自己时，人们便会对那个人的喜欢更多一些。例如，对于某个学生而言，如果他发现自己喜欢一位老师，而老师也恰好喜欢自己，她会越来越觉得老师可亲可敬，从而喜欢老师所教的学科知识。

而那些聪明的成功人士，无疑都是懂得利用此策略的人。例如，著名推销员乔?吉拉德曾经说过，他成功的秘诀就是让顾客喜欢他。为了博得顾客的喜欢，他经常会去做一些在别人眼中完全没有必要的渺小事情。比如，在节日给每人送去一张问候的卡片，并且在卡片的内容上还有不同节日的祝福。而吉拉德正是借助于这种方式，创下连续12年都赢得“销售第一名”的称号。

而那些总是无法影响他人按照自己的思路做事情，总是无法左右对方接受自己观点、意见的人，往往正是由于他们对谁都不屑一顾，不主动，不在乎，以姜太公钓鱼的姿态对待周围的人，才拉大了人与人之间的距离。距离都拉开了，又怎么能驾驭得了别人呢？但要想真正地向别人传达出你的意思，就要掌握好方法。具体的方法如下：

喜欢人家就要敢于行动

如果你想向一个人表达你喜欢对方，就要善于在言谈举止中透露出来，而不是闷在心里不说出来。要知道，你不说出来，默默地喜欢是没用的。你只有说出来了，做出来了，对方才会感觉到。而一旦对方感觉到你喜欢他，对他印象好的时候，多数时候也会条件反射般地对你有几分好感，而当彼此都喜欢对方的时候，你再要求对方做事情，或者让对方支持你，他一定也不会拒绝。也就是说，喜欢人家就要勇敢、大方地说出你喜欢的话语，以及做出关爱他人、支持他人、喜欢他人的行为。例如，一个微笑，一声问候，一个眼神……

所以，当你要驾驭一个人的时候，不妨就在与对方相处的过程中，首先向其表示出你对他的良好印象，以示你的真诚吧。

向对方表示出你的敬仰、崇拜也是嘉欢的表现

要想让对方感受到你喜欢和他在一起，喜欢他这个人，就要善于在言谈中，加上点你对对方的崇拜、敬仰之情。可以是崇拜对方的行事，敬仰对方的为人，也可以是赞美对方的某个方面……而对于崇拜自己、敬仰自己、赞美自己的人，人们往往不会将其拒之门外，这样你也便能够进一步地与之交往。有了交往的机会，你要想驾驭对方、掌控对方也便不会成为什么难事了。

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