笔下文学

第6章和谁都能聊得来（第4页）

*听女人讲话时应有立即反应，时不时在中间插入"哦"、"呀"等简单的语言词语及多点头。

*女人问你一个问题时却不要说"哦"、"呀"、"不"、"是"或"也许"等，应给一个完整回答及解释你的意思。

*对女人千万不要用命令或教训的口气，多问她问题，这样会聊得更好。不要用命令式语气对女人讲话，也不要说"拿这个拿那个来"，应说"请你"，如果关系亲密，前面则要加句亲密称呼。

*讽刺的笑话，留起来对男性朋友讲，不要预料她哈哈大笑，女人都是不欣赏这种幽默感的。

*给女人出主意，最好说："我认为……"女性一般具有优柔寡断的性格，如果朋友叫你一同上街购物，而不时地征求你的意见时，你应说："我认为这一件比较好。""我认为这一件比较适合你。""我就来替你决定吧。"而不要说："我也弄不清楚，看起来真分不清哪件是漂亮的!"等等，这样她就会产生一种依从的心理。

*让对方先看到你的一些优点，喜欢和你说话，即使你没有好多的话题，她也会去找话跟你说的。

*还要考虑一下对方是属于什么性格的人。若是性格开朗便可随意侃侃而谈，对于任意的话题，都不会介意的。但若是性格比较内向，平时不善于言谈的，要注意一下说话方式，要从对方的眼神里看出她想要表达的欲望与想法。

*注意眼神：眼神是心灵的窗户！虽然这句话俗而无味，但要细细体会，你会发现真的很对！多看些交际方面的书。然后再实际运用一下！

*有了话题，还要有言谈的内容。内容来自于生活，来自于你对生活的观察和感受。我们往往可以从一个人的言谈看出他丰富的内涵及对生活的炽烈感情。这样的人总是对周围的许多人和事物充满热情，很难想象一个冷漠而毫无情致的人会兴致勃勃地与你谈街上正流行一种长裙。

聊天哲语

聊天，绝大部分的时候，不要刻意去聊话题，关键是营造一种气氛。

4。如何与男人聊天

好多女人们在一起能叽叽喳喳聊个不停，但是碰到男人们时就会语塞，不知道该怎么聊，从哪里聊，如何聊。不要着急，看看以下几条或许对你有帮助：

（1）让他掌握主动权

把话题转移给他，然后对他的观点大部分认同。男人都喜欢自己被人家认可，对小部分问题要和他持不同意见，要不然你在他的心目中就成了没有思想的女人了。

（2）你掌握主动权

你的话题得引起他的兴趣，切忌枯燥，你谈不来男人感兴趣的话题，但你谈中性的也可以，比如说当下的时事、社会热点、网上的头条、家庭生活、孩子教育……也可以谈一些很女性化的话题，但前提是他对女生的生活好奇和他表示大男子主义。

（3）不要谈伤男人自尊的话

男人都是自尊心很强的，千万不要在他面前过分夸奖别的男人，比如别的男人家庭条件如何优越、收入存款，别的男人如何懂得浪漫、如何对女人温柔体贴。说者无意听者有心，这些话题会深深地印在男人那个看似强壮却敏感脆弱的自尊心上。

（4）加强谈话互动性

不要经常问男人一些一两个字就能回答的问题，否则你又要重新找话题接着聊。谈话是需要技巧的，同样的问题换种方式问，虽然得到的答案是一样的，但是效果可能会大不相同。

聊天哲语

聊天人人都喜欢，因为聊天很自由、很舒畅、没有压迫感。

5。如何与同事聊天

公司里琐碎的事情比较多，人与人之间的关系也比较复杂，特别是在公司里，几个人凑在一起闲聊，话匣子打开就很难合上。这些事情看上去虽小，但若处理不当，可能会使你处于不利的境地。很多人因为管不住自己的嘴，就有可能说别人的坏话，而另一些人就会随声附和，甚至添油加醋地加以传播，那后果将不堪设想。

同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你、体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种游戏规则，一起把游戏进行到底。更多的时候，你需要去体谅别人，站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事情不该让别人知道。

要与同事聊天，就要聊些与职场无关的话题，关注周围的新闻和大

家都关心的事情，把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊，交通啊都可以聊。只有很好地做到独善其身，才能使你广结人缘，不会被卷入是非的旋涡里，从而使你在公司里做到游刃有余，为自己创造更好、更和谐的工作环境。因此，在公司里聊天要注意以下几点：

（1）常带微笑，和对方有眼神交流

俗话说得好："抬手不打笑脸人。"和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

（2）在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非。所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句："是吗?"对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会"参与但不掺和"。

（3）面对不同年龄层的人，聊不同的话题

和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。