笔下文学

第五章员工考勤管理制度与表格（第6页）

①请假2天以上（含2天）或迟到、早退2次以上（含2次）。

②记小过1次。

（3）有下列情形者不得为A、B、c等。

①旷工1-3天。

②记小过3次。

第五条奖励及评分

（1）奖励项目包括嘉奖、小功、大功、工资上调及晋级。评分加分分为10分、20分、30分三种。

（2）有以下情况之一者，可以加10分。

①能按时完成领导交办的各项任务，并且没有差错。

②良品率要高于公司规定的指标。

③拾金不昧转交公司。

④积极参与公司的各项活动，并且表现突出。

⑤爱护公司财物，并有具体事迹。

⑥积极主动维护公司制度，并有具体事迹。

⑦主动参与各项援助工作，并有具体事迹。

（3）有以下情况之一者，可以加20分。

①主办业务有重大进展或改革绩效。

②执行临时紧急任务能按时完成，并且表现优秀。

③检举重大违反规定或损害公司权益的事项。

④参与紧急救援工作，主动承担，并且处置得当。

（4）职工有下列情况之一者，可以加30分。

①对主办业务有重大革薪，提出的方案经采用后成绩卓越。

②对于舞弊或有危害本公司权益的事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失。

③遇意外事件或突发事件，能随机应变，措施得当，减少公司的损失。

④研究改善工作办法，对提高产品质量、降低成本有显著功效。

⑤对于生产技术管理制度提出具体方案，经采用后的确具有显著成效。

第六条惩罚及扣分。

（1）惩罚项目包括警告、小过、大过、降级、违纪及辞退。惩罚扣分分为扣10分、20分、30分三种。

（2）对于有下列行为之一，经批评教育不改的职工给予警告并扣10分。

①上班忘记带工作证或工作时间不按规定佩挂工作证，发现一次即以警告处分（工作证一律挂在左胸前）。

②在工作场所赤足、赤膊、穿拖鞋。

③上班时间聊天、嬉戏或从事工作以外的事情。

④上班时吃东西。

⑤破坏办公室、车间、厂区及住宿区域的环境卫生，有乱丢纸屑、随地吐痰等不良行为。

⑥个人工作机台及工作环境不整洁，经指正后仍不整理。

⑦因疏忽造成工作错误，但情节轻微。

⑧不按规定填写报表或工作记录。

⑨上班时间多次打私人电话。